徐文卫在江东区创业创新座谈会上提出：加强政企合作 加快人才培养引进

发布者：本报记者　浏览次数：3167 次

        12月10日上午，江东区高层次人才联谊会成立仪式暨创业创新座谈会在和丰花园酒店举行。宁波市高层次人才发展专项办公室主任林伟，江东区委副书记、区长孙黎明，区委常委、组织部部长陈杰农等出席。高层次人才、人力资源相关单位等200余人参加会议。集团公司董事长徐文卫作为江东区骨干企业代表参加会议并在座谈会上发言。
        徐文卫介绍了本人及企业发展基本情况，对于实现建筑业持续健康发展，徐文卫指出，一是要积极创新管理理念，增强现代企业管理意识，走集约化、精细化发展道路。二是加大对人才的培养和引进力度，特别是要加强经营管理、项目经理(注册建造师)、财务管理、内部审计等方面的人才队伍建设，破解专业人才紧缺困境。三是加大创优夺杯力度，坚持以质量创品牌，以品牌拓市场，打造优质工程，全面提高企业的综合竞争力。四是积极向电力、水利、交通等专业领域发展。五是推动企业技术转型发展，不断提高企业的科技实力和建筑产品的科技含量，积极推进新型建筑工业化建设，这方面需要强有力的专业人才队伍支撑。
        对于进一步做好人才工作，推进全区经济社会事业加快发展，徐文卫提出了意见和建议。他提出，希望政府能与广大企业进一步加强合作与交流，通过与企业和人才建立长期有效的沟通机制，让企业和人才了解更多前沿的动态，帮助企业引进更多的专业人才。此外，政府政策及服务层面也要关注人才在子女就学、薪资补贴、学历培训、职业规划等方面的实际需求，不断弥补完善。同时，还可以创新区域人才服务模式，在原有的基础上拓展如薪资优惠政策、人才单项奖励、培训活化体系等新型人才资助政策，丰富人才工作内涵与外延，使人才招得来、用得上、留得住。同时，要拥有企业发展的眼光，在转型升级方向上向杭州、上海等城市学习，加快转型升级。
       区委副书记、区长孙黎明对在场乃至全区高层次人才赋予了“多为江东发展出力，当好示范、做好表率、再立新功”殷切期望。指出“开放思路、搭建舞台、优化服务”可作为三大法宝，培养好人才、引得进人才、留得住人才。