市政园林分公司开启定期培训模式

发布者：市政园林　浏览次数：2663 次

        为了有效提高分公司年轻员工的整体专业技能，激发学习热情，增强员工的企业归属感、荣誉感，经分公司领导层商议，并多方面听取了基层员工的意愿，集体决定由分公司主任工程师室及工程管理科牵头，每半月举办一次主题式员工培训交流会议。
        5月9日下午，首次主题为“工法编写”的员工培训交流会议如期举行。会议由分公司副主任工程师李时武主持，参会人员包括各项目部技术人员共计20人。会上李时武同志详细介绍了关于工法编制的相关内容，并指出分公司工法水平目前处于起步阶段，呼吁年轻技术人员注重建工品牌，合理利用建工平台，在工作中多探索，多发现，多思考，多参与，使分公司的工法编制水平能不断进步。同时，在座的各技术人员也展示了他们思维开拓，积极热情的一面，在吸取知识的同时，不断提出自己的疑问和建议。
        第一次的培训交流会议取得了预期的效果，激发了年轻技术人员的学习热情，开拓了他们的眼界，同时也让他们认识到了建工优质品牌给他们带来的新起点，高便利。
        往后每半月的培训交流会，将探讨关于QC、创优评杯、技术资料编写、市政工程通病防止等各种不同的主题，也将针对各项目部反映的实际问题进行探讨、解决。希望这样的培训交流会议，能切实提高分公司的技术管理水平，也为分公司培养一批忠诚、能干的后备力量。