7月24日下午，宁波建工机电安装（智能工程）分公司邀请广天建筑劳务公司法律顾问贺律师一行在分公司会议室举办“提高法律意识，规避用工风险”专题讲座，项目部共30余位劳务负责人参加了此次会议。
针对企业劳务用工常见的风险问题，贺律师详细讲解了建筑企业用工管理的基本要求，如将项目用工纳入统一管理，同时要严格把好录用人关，规范签订外来务工人员劳动合同，建立切实有效的考勤制度，完善工资支付管理。若有存在务工人员不愿意签订劳动合同的现象，还要注意及时收集拒签证据，以防产生相关劳资纠纷。最后，贺律师还对工伤认定、伤残鉴定及工伤待遇、如何处理工伤纠纷和事实劳动关系的存在做出了详细的阐述。
之后，劳务公司针对分公司的具体情况，为劳务负责人讲解了安装班组劳务管理台账，主要涉及安全协议、劳务合同签订及人员考勤等方面内容。会后，各劳务负责人还针对项目存在的问题展开了交流。
劳动用工管理是企业人力资源战略管理的重要方面，有助于保护企业的正常利益，合理规避劳务用工风险，从而更好地提升企业运行质量、维护企业稳定大局。