子公司年度绩效考核工作圆满完成

       1月12日，股份公司2022年度考核工作圆满完成。考核组成员由股份公司党委书记、总经理徐文卫，财务总监吴植勇，副总经理李长春，党委副书记、纪委书记沈杰，总经理助理王菊侠和各部门负责人组成。各子公司党政班子成员参加。

       考核组先后赴宁波建工集团、宁波市政集团、宁波建工建乐公司、浙江广天构件集团、宁冶勘公司五家单位开展考核工作。各公司主要负责人就本单位2022年度经营指标、企业管理、质量安全、创优评杯、科技创新、人才队伍建设、党建等方面工作进行详细汇报，分析当前存在的突出问题，提出2023年工作思路。考核组与各子公司经营班子成员进行深入交流探讨，与会人员剖析各单位在经营发展中存在的问题和挑战，研究推动企业可持续高质量发展的工作思路和工作重点。

       会议强调，2022年度面对整体经济下行压力，建筑业复杂多变的内外部环境和疫情影响，各子公司始终保持稳中求进的良好态势，切实展现了各级管理干部的担当作为。

       徐文卫充分肯定了各单位2022年度取得的工作成绩和发展成果。面对2023年工作，他强调，一要积极培育壮大引领企业长远发展的新动能。紧抓国家适度超前开展基础设施投资的机遇，坚定不移做强做优做大总承包主业，持续调整优化市场布局，实施“走出去”战略，推动资本与项目建设互促共融，放大资源效能，提升市场份额。二要强化提升高素质专业化干部人才队伍建设。加大年轻干部的选拔培育工作，完善培养机制，搭建年轻干部成长平台，在项目管理团队培养、干部交流锻炼、专业技术人才培养上再发力，为企业高质量发展注入更多源头活水。三要深刻认识外部环境的复杂变化，统筹做好安全和发展工作。树牢风险意识、增强底线思维，不断提升抵御风险、应对挑战、化险为夷的能力水平，始终常怀远虑、居安思危、科学决策，推动企业稳健前行、行稳致远。