股份公司召开办公室、人力资源系统半年度工作交流会

       近日，股份公司召开办公室、人力资源系统2022年半年度工作交流会，股份公司综合办公室及下属五家子公司办公室、人力资源负责人参加会议。

      会议全面总结回顾了办公室、人力资源系统上半年的各项主要工作，对下一步各子公司制度梳理、信访维稳、保密工作、网络安全、知识产权保护和人力资源等工作进行了专题研讨，对工作开展过程中存在的难点、热点问题进行了针对性分析。同时，五家单位结合自身实际进行了经验交流和成果分享。

      会议指出，2022年上半年，股份公司各单位办公室和人力资源部门紧密围绕股份公司年度工作会议部署要求，认真履行工作职能，为企业半年度各项目标任务和重点工作的顺利推进作出了积极贡献。

      会议强调，今年是党的二十大召开之年，办公室、人力资源各条线要上下一心，牢牢把握年度工作会议提出的稳中求进工作总基调，以推动企业高质量发展为主题，以改革创新为动力，统筹推进风险防控和企业发展，统筹好发展和安全，分类精准提升管理，助推企业稳健发展。

      会议还就履职待遇规范执行、子公司制度汇编、人力资源数据报送、持续做好疫情防控等工作任务进行具体布置。