3月20日，正值春分时节，宁波建工集团有限第九公司“筑楼计划”青年骨干领导力培养班如期举行。本次培训的主题是《高效能人士的七个习惯》，来自公司本部及项目部共计30名学员参加本次培训学习。
此次培训从讲师讲解、小组讨论、案例分析、课堂练习等多个形式切入，培训过程中穿插讲师亲身实践及感受，将主动积极、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼知己、统合综效、不断更新七个习惯浅显易懂地呈现在学员们面前，为青年骨干提高自身管理水平传授了一套系统的思维修炼工具。
“筑楼计划”青年骨干领导力培养班作为第九公司“薪火相传”领导力发展工程的重要组成部分，全套课程包含为期两年的理论学习与管理实践，旨在培养和提升公司青年骨干管理水平，增强公司的综合管理力量。