9月24日下午，公司中层干部竞聘现场报告会在总公司举行，竞聘岗位为成本合约部经理/副经理和工程管理部副经理，共有10位候选人通过前三轮材料初审、素质测评、公文筐笔试后进入本次现场报告答辩环节。宁波建工总经理翁海勇，副总经理胡春健、黄欢君，分子公司经理龚崇照、谢继抗、田秀刚、卢明卫、邵立波、李科杰、徐伟、丁晔等11人应邀组成报告会的评委组。
报告会上，候选人们分别围绕自己学习工作的经历、对竞聘岗位的工作规划等内容作出10分钟的精彩演讲，评委们的提问也都直切要点，引发候选人们更深入的思考。从成本管控到质量评标，从成功经历到未来规划，从反思不足到创新建议，整个报告会在严肃而活跃的气氛中充满了智慧的碰撞。
翁总指出，这次竞聘设置的选拔程序经过了认真的思考，在笔试中引入专业的人力资源机构，现场汇报会也充分听取总公司领导及分公司经理们的评价意见。对于竞聘成功的人员，希望能够针对在台上汇报的想法、对工作的态度和个人成长的进取做到一以贯之；对于竞聘不成功的人员，也是一个很好的展示平台，交流学习和深入思考的机会，希望所有人员要做好工作，学会多思考，提出更多建议和计划，与公司共同成长。
翁海勇强调，公司充分认识到人才的重要性，从大学生招聘引进、青英工程人才培养到管理岗位竞聘选拔的各个层面都作出努力，希望通过这些举措打开晋升通道，更多地了解有责任心有能力的内部优秀人才，将他们早点提拔到中层甚至更高层次的岗位上来。