股份公司召开办公室、人力资源系统半年度工作会议

       8月8日，股份公司召开办公室、人力资源系统2023年上半年度工作会议，股份公司和五家子公司办公室、人力资源部负责人参加会议。

       会议回顾了办公室、人力资源系统上半年的各项主要工作，五家单位分别围绕企业制度建设、精细化管理、人员招聘等内容展开交流。会上，还对《相关管理人员退职、退休及返聘管理办法》及修订后的《人力资源管理办法》进行宣贯和解读，并重点强调酒驾醉驾相关制度。

       会议指出，各单位在办公室、人力资源工作上要进一步夯实专业、统一思想、明确方向，着重做好三个方面工作，一是要完善制度，优化管理。各单位要持续推进做好关键性制度的梳理和修订，不断优化内控管理机制，为企业改革发展、规范运作保驾护航。二是要大局思维，勇于担当。各单位相关条线工作人员要始终秉持大局意识和奉献精神，围绕企业总体发展目标勇于担当，积极作为。三是要强化学习，提高站位。要坚持深入学习领会党的二十大精神和习近平总书记关于国企改革的重要论述，提高站位，自觉践行。

       会议还分享了现代企业法人治理结构的相关理念，对企业股东会、董事会、监事会等运作流程进行了梳理。同时，交流布置了人力资源信息汇总和报送方面的有关内容，并对下步工作提出建议。