股份公司2022年工作会议提出：奋力扛起新使命 昂扬迈步新征程 全力加快推进区域建筑业龙头企业建设

      4月28日下午，宁波建工股份有限公司2022年工作会议召开。股份公司董事会、监事会、经营班子成员和职能部室负责人，建工集团、市政集团、建工建乐、广天构件、宁冶勘等五家子公司经营班子成员参加会议。

      会上，股份公司党委书记、总经理徐文卫作了题为《奋力扛起新使命，昂扬迈步新征程，全力加快推进区域建筑业龙头企业建设》的工作报告。股份公司董事会、经营班子成员徐文卫、徐朝辉、吴植勇、王善波、陈静、李长春参加会议，会议由党委副书记沈杰主持。

      徐文卫表示，2021年是中国共产党建党100周年，也是宁波建工创企70周年，上市10周年。面对常态化的新冠疫情影响，以及房地产市场的震荡波动，公司上下和衷共济、奋力拼搏，克服了重重困难和不利因素，继续保持了企业稳步发展。他从公司各项经济指标、各大产业板块运营、重大项目推进、运营质量、精益管理、品牌荣誉、疫情防控、党群建设等八个方面回顾了2021年度公司主要工作情况。

      徐文卫表示，2022年将迎来党的二十大召开，也是“十四五”规划全面推进的关键之年，作为拥有70多年发展历史的宁波建工，也即将迎来新的发展阶段，见证新的历史时期。公司2022年工作的总体要求是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，坚决扛起新发展历史使命，奋力担当强作为，在股东单位的关心支持下，在股份公司董事会坚强领导下，以推动企业高质量发展为主题，以改革创新为根本动力，统筹推进风险防控和企业发展，统筹发展和安全，分类精准提升管理，做强总承包主业，做精各细分专业，助推企业稳健发展。一要强化经营能力建设，积极助推企业高质量发展。二要强化主业能力建设，有效提升企业发展水平。三要强化创新发展意识，稳步开拓新业务领域。四要强化技术质量管理，筑牢安全生产底线。五要强化现代企业治理，确保规范运作持续提升。六要强化人才队伍建设，推进企业可持续发展。七要强化党建引领作用，凝聚发展协同之力。

      宁波建工集团、宁波市政集团、宁波建乐公司、浙江广天构件集团、宁冶勘五家子公司相关负责人就2022年重点工作目标任务作大会交流。

      会议最后，徐文卫做了会议小结。他充分肯定了各单位提出的年度工作思路与方法举措，股份公司一季度的成绩单也顺利实现了全年工作的开门红。他指出，做好今年工作具有非常特殊的重要意义，公司上下必须要提高认识，重点抓好以下三个方面，一是始终坚守责任与担当。当前，我们同时面对着经营发展和疫情防控两场战役，加上今年要迎来党的二十大，以及杭州亚运会，更加要求我们的管理干部们，强化责任与使命担当，坚定攻坚意识，甘做难事，方能成就大事；二是始终紧盯经营指标新突破。中央多次强调基建投资对经济增长的拉动作用，这表明当前建筑行业，尤其是基础设施、公共服务领域面临又一轮重要的发展机遇期，各单位要牢牢把握机会，努力提升业务承接规模，在2022年实现各项经营指标新的突破；三是始终坚持安全防疫高要求。各单位要严格遵守各项防疫政策，提高政治站位，作表率、勇担当，加强疫情常态化防控工作的精细化管理，确保不发生疫情防控和安全生产责任事故。同时，加强与各级政府单位的沟通对接，将疫情防控对公司生产经营工作的影响降到最低。