宁波市政集团开展2016年新员工入职培训

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    9月26日-30日，宁波市政集团人力资源部组织47名新进员工进行了为期五天的入职培训。培训从三天的户外素质拓展开始，让新员工们体验了“信任背摔”、“红黑游戏”、“穿越火线”等十余个项目，在培训中克服恐惧、锻炼自我，积极融入团队。
    接下来的两天是企业文化融入教育培训。公司党委副书记叶正对公司发展史、企业文化等情况作了简介，让新员工对公司有了一个粗略的了解。人力资源部经理郑静为新员工讲解了人事方面的知识以及员工福利与薪酬方面的事项。周朝阳总工程师用生动的工程案例作了市政工程入门知识的讲解。随后，公司优秀员工代表还分享了他们在工作岗位中成长的心路历程。宁波大学俞金波老师作了《职业生涯规划理论与实践》的讲座，指导新员工们撰写自己未来三年的职业目标，确定奋斗目标。最后，新员工们分组进行了企业知识问答竞赛，在欢声笑语中结束了当天培训。
    通过五天的培训，宁波市政集团将公司发展历史、榜样员工成长历程、公司新技术的应用、个人职业生涯规划设计以及对潜在能力的自我挑战、团队的协作精神等方面，用不同的形式进行了巧妙的结合与呈现，使新员工以更饱满高昂的激情迅速融入到宁波市政集团这个团队中去。