宁波建工举行“薪火•鲁班传人”新员工入职培训

发布者：胡优鸳　浏览次数：10273 次

 

        9月26日-27日，宁波建工新员工入职培训在总公司举行，近80名新员工参加了两天的集中培训。宁波建工总经理翁海勇，工会主席陈宝康及公司职能部门相关负责人出席了会议。部门相关负责人沈杰、张丁辉、王琳、吴永祥、陈静、王菊侠、梁转香、邹启姜、陈小辉等对各部门具体情况作了相关介绍。会上新员工还观看了企业形象宣传片和工程案例集锦。

        总经理翁海勇希望新员工尽快转变角色，快速适应新工作的环境，要尽快提升自己，学习各方面专业知识，扎扎实实做事，为未来成长，为今后质的突变夯实基础。他要求新员工在以后的工作中要学习具备忠诚、责任、创新、沟通、坚忍等品质。忠诚，倡导忠诚为先，业绩为重；责任，是做好工作的源泉，相互信赖的基础；创新，就是不断的改进；沟通，要培养良好的沟通能力；坚忍，要克服浮躁，调整心态，定位清晰。

        工会主席陈宝康勉励新员工要展现自我，快速成长。他希望新员工在建工这个平台上，施展才华，学以致用，虚心学习；尽快融入公司企业文化，发扬艰苦奋斗的优良传统，发挥团队精神，从基础做起，脚踏实地做事；发扬朝气蓬勃、敢想敢干的精神，积极创新，勇于探索，多提意见，踊跃参加党工团各项活动。

        本次培训邀请相关业务部门负责人担任培训讲师，讲师由集团办公室主任沈杰、工程管理部经理张丁辉、副总工程师刘用海、人力资源部经理王琳、建工办公室副主任邹启姜五名成员组成，重点讲解了企业历史发展沿革、生产质量安全管理、施工技术、人力资源制度、公司组织架构及行政规章制度等内容，讲师们的悉心指导让每位学员都受益匪浅。这次培训除邀请公司相关职能部门负责人为大家培训授课外，还引入了拓展培训，邀请了原动力拓展训练学校的老师给大家培训，项目包括破冰之旅、心手相连、七巧板、大总结等，通过拓展培训，大家更好地学会了有效沟通与交流，增强了集体意识和团队意识，提升了凝聚力和向心力，强化了执行力和战斗力。

        第二日高管答疑会上，由副总经理胡春健、副总经理李长春、总工程师李水明、总经理助理黄欢君、第九分公司项目经理金凯、设备分公司项目部经理丁晔组成的答疑团，耐心细致地解答了10余位新员工关于公司发展、个人成长、技术难点等方面的问题，各位老师精彩幽默的回答赢得了阵阵掌声。