日前，宁波建工干部内部竞聘工作正式展开，竞聘岗位为成本合约部（副）经理、工程管理部副经理，选拔范围涵盖集团总部及下属所有分、子公司的职工。本次竞聘工作在公司内引起了较大的反响，各家单位积极推荐，员工们也踊跃报名，短短数日已有超过20人通过公司网络招聘平台报名参加。
岗位内部竞聘是公司人才工作一项重要的改革尝试，这不仅是一个优秀人才的晋升平台，更是中青年员工展示能力的舞台。内部竞聘将有利于激发人才队伍的内在活力，提高干部任用的透明度，促进企业内部的人才流动，从而使公司的用人机制更加灵活高效。