12月14日，经宁波建工股份有限公司总经理办公会议就当前疫情形势进行全面研究，公司疫情防控领导小组制定并发布《关于进一步做紧从严做好冬春季疫情防控工作的通知》，对疫情防控工作进行全面部署。
一是要防疫力量要向一线下沉。各级单位要从讲政治的高度，严格落实党中央和省、市委部署要求，充分发挥党组织战斗堡垒和党员干部先锋模范作用，抓好防控措施落实，因情、因势调整策略、改进手段，分区分级落实管控措施。要责无旁贷抓好民生服务，积极、主动参与属地政府、行业主管部门要求的相关保障服务工作。要加强后方组织保障力度，广泛调动资源，履行社会责任，要坚持党员干部带头、下沉项目一线，营造良好的抗疫氛围。
二是要强化日常防疫工作。要守好单位“小门”。全面实施单位出入口健康码+行程码两码联查、测温、戴口罩等措施。强化全体员工的个人健康管理责任，自觉携带、科学规范佩戴口罩。日常养成勤洗手、不扎堆、少聚集、用公筷公勺等良好卫生习惯。要减少聚集性活动。出现发热、咳嗽、咽痛、腹泻、味觉嗅觉减退等症状时，应立即前往相关医院就诊。建筑工地外来务工人员多、聚集性强、流动性大，各单位应用信息化手段对其重点管理。持续推进疫苗及加强针接种工作。要做好镇海地区员工及其他集中隔离、居家隔离员工的心理疏导及安抚工作。
三是要严控会议规模及数量。按照“非必要不举办”“能线上不线下”的原则，从严从紧控制会议活动数量、规模和人数，减少会议活动频次，缩短会议活动时间。确需举行的会议，会议主办单位（部门）要切实履行防疫主体责任。50人以上会议要按规定履行报批手续，规范制定防疫规定，及时做好通风处理。原则上取消新春联欢、年会聚餐等大型聚集性活动。
四是要严格人员外出管理。限制中、高风险地区人员出行。减少非必要的出行，确需出行的，须持48小时以内核酸检测阴性证明。疫情期间，因工作需要确需出差到宁波大市外的，应做好报备审批。外出过程中，按照规定做好行程记录工作，返甬后严格执行相应健康管理措施。外出人员所在单位（部门）要落实防疫主体责任，做好人员行程跟踪工作，避免其前往中、高风险地区所在城市和已有阳性病例地区。
五是要要加强公共场所消毒。常态化对公共区域进行消毒。加强对快递包裹的消毒。做好办公区域和卫生间清洁卫生和通风换气。食堂工作人员每日必须经体温检测正常方可上班。上岗期间规范佩戴口罩，保持清洁卫生，严格洗手消毒。食堂工作人员在非工作时间原则上不出大市，减少不必要聚会活动。各单位、项目部食堂要鼓励实行错峰就餐、同向就坐，分散用餐。取餐时佩戴口罩。
六是要分门别类落实防控措施。针对不同区域不同特点，结合实际，分门别类落实防控措施。要加强监督检查力度，重点突出各单位、项目部防控措施落实情况。
七是要自觉配合属地防疫要求。密切关注疫情形势发展及最新政策动态。督促企业员工不造谣、不信谣、不传谣，自觉带头抵制虚假信息。主动配合社区和单位疫情防控工作，自觉接受排查、监测，遵守“社区+单位”双报告、双管理制度。
八是要做好突发事件应对处置。各单位要严格按照应急预案，设立隔离场所，加强培训演练，熟悉应急流程，妥善处置突发事件。要加大防疫物资储备力度，补充必要的口罩、一次性手套、酒精、消毒液、体温检测设备等，做好储备充足、随用随调。要加强与属地相关部门的沟通联络，主动配合属地政府有关排查管控要求，积极配合疾控部门开展流调溯源，全面配合做好相关防控措施。遇有突发事件，第一时间上报股份公司。