宁波建工股份有限公司工会2018年度职工互助保障续保工作于4月3日正式启动，本次参保有效期为2018年5月1日至2019年4月30日。
截止4月底，股份公司工会已为2299名职工办理了在职职工住院医疗互助保障项目，为2011名职工办理了特种重病医疗互助保障项目，为350名女职工办理了女职工安康互助保障项目，为27名退休员工办理了退休人员住院医疗互助保障项目，累计金额163930元。
据悉，每年的职工医疗互助金均由工会经费列支，每人每年缴纳互助金不低于50元。参保职工如患病住院，凭其医保住院发票可在其个人承担部分范围内，享受一定比例的医疗互助保障金；对于参保“特种重病”和“女职工安康”项目的职工，在发生相应病情时，还可另外获得每份1万元的补助。此外，今年股份公司工会还新增了退休人员住院医疗互助保障项目，为退休返聘的老同志们提供医疗救助保障。