市海员建设工会孙同发在公司调研

发布者：　浏览次数：3790 次

    3月13日上午，宁波市海员建设工会主席孙同发率海员建设工会江浩波、李娟、吴胜利一行到股份公司走访调研工会工作。股份公司党委副书记、工会主席沈杰接待了孙主席一行，并就企业情况和工会工作情况进行了汇报介绍。
    孙同发主席首先介绍了市总工会机构调整改革情况和市海员建设工会相关情况。沈杰向孙主席简要汇报了股份公司的管理产业架构、历史沿革情况。他从工会组织机构、企业文化建设、创新创效、劳动竞赛、职工权益维护和劳模工匠培育选树等方面汇报了近年工会工作的开展情况。沈杰指出，近年来，股份公司工会围绕企业生产经营工作，认真履行工会工会的教育职能、参与职能、维护职能和建设职能，发挥工会的教育引导作用、民主监督作用、凝聚人心作用和团结鼓励作用，着力调动职工的积极性、创造性，努力为职工办好事、办实事，较好地完成了各项工作任务，工会工作取得了较好的成果。
    在谈到今后工会工作打算时，沈杰指出，当前随着经济社会发展形势的变化，企业的发展既面临机遇又面临挑战，发展是解决一切问题的关键。为此，工会组织要把促进企业发展作为第一要务，充分发挥联系职工、团结职工、凝聚职工的工作优势，引导广大职工将个人价值实现与企业成长结合起来，调动积极性，激发创造力，充分发挥好在促进企业发展中的主力军作用。企业各项事业在创新，工会工作也要适应时代要求、适应社会变化和员工的新需求，积极探索创造科学有效的工作方法。股份公司新一届工会将致力推进工会工作的改革创新，围绕企业党政中心工作和职工群众需求，更好地发挥作用，展现作为，服务于企业和谐平稳发展。根据新时代新要求，致力建立一支理想信念坚定、精神状态良好、作风能力过硬的工会干部队伍，督导各级工会干部提高认识，进一步弄清楚“我是谁”、“为了谁”，认真履职尽责，积极探索新常态下的工会工作规律，确立新时期公平普惠、务求实效的工作理念，进一步推进工会工作的创新发展。一要增强各级工会开展工作的自主性，改善工作的持续性，进一步增强工会工作的影响力和吸引力；二要提升工会干部的工作素养，提升干部的业务能力，着力培养一批“坐下来能写、站起来能说、走出去能干”的兼职工会干部，在具体工作实践中进一步提升企业兼职工会干部的策划能力、协调能力和拓展能力；三要加强工作的执行力，强化工会干部履职担当意识，做到任务执行不折不扣，工作落实积极到位，在此基础上，继续加强和改进工会干部工作作风，使之符合新时期的政治要求和企业发展的需要。
    孙同发在听取汇报后，对股份公司工会工作取得的成绩表示祝贺和赞赏。他表示，一个单位要想充满生机和活力，除了生产经营工作要稳步推进，工会工作也必须要到位，要有名有实。希望股份公司工会切实担起企业工会全局责任，把维护职工合法权益作为工会工作的出发点和落脚点，真心实意为群众办实事、解难事、做好事，立足岗位职责，担起应负的责任，为企业发展服务。
    双方还就市海员建设工会下步工作目标任务进行了交流和探讨。