中国共产党宁波建工股份有限公司第四次代表大会顺利召开

发布者：　浏览次数：5532 次

    1月12日上午，中国共产党宁波建工股份有限公司第四次代表大会在日月宾馆三楼同辉厅隆重召开。鄞州区委组织部副部长、区委两新工委书记罗峥嵘，白鹤街道党工委书记祝健敏出席会议，股份公司董事长、党委书记徐文卫，党委委员陈建国、翁海勇、卢祥康、陈宝康、王小荣、沈杰、吴文奎出席会议并在主席台就座，股份公司副董事长孟文华、潘信强和董事王善波列席会议并在出席台就座。股份公司22个单位的129名党代表出席会议，集团公司财务总监杨威杨，股份公司董事会秘书李长春，宁波市政集团党委副书记、工会主席、监事会主席叶正，宁波普利凯公司总经理、党支部书记陈静列席会议。会议由股份公司党委委员、党群工作部主任沈杰主持。
    徐文卫代表宁波建工股份有限公司第三届党委，向大会作了题为《抢抓机遇，积极拥抱新时代；精准发力，推动企业新跨越》的报告。报告分为两大部分：第一部分是过去六年的工作回顾，第二部分是今后工作的目标任务。他指出，六年来，在上级党组织的正确领导下，股份公司各级党组织紧密围绕企业中心工作，积极发挥政治保障作用，在全体党员干部职工的共同努力下，科学发展迈出新步伐，企业面貌实现大变样；践行群众路线学习教育，思想作风建设实现大提升；围绕企业发展经营大局，基层基础实现大夯实；加强人才队伍建设，创业创新能力实现大释放；团结凝聚职工群众，群团工作实现大突破；推进企业文化建设，品牌声誉实现大提高；勇担社会慈善，社会责任实现大展示。
    徐文卫指出，在取得成绩的同时，必须清醒地认识到存在的问题和不足。一是少数单位党建工作基础薄弱，活力不足，一些基层党组织作用发挥不明显，班子自身建设、干部教育管理和党风廉政建设有待进一步加强；二是个别党员干部事业心、责任心不强，工作缺乏积极性、主动性，不努力工作，得过且过；三是部分党组织党建工作方式方法单一，工作载体不丰富，切入点不突出，没有及时跟上企业发展形势发展变化，不能很好融入生产经营等等。对于这些问题，既要保持清醒、直面问题，又要保持定力、拼搏奋进，昂扬自信不自满，翻篇归零再出发，在新的起点上推动企业更高水平发展，在新时期为企业发展交出一份满意的党建工作答卷。
    徐文卫表示，今后一个时期，是股份公司主动适应经济发展新常态，实现“十三五”全面发展的关键期，“机遇与挑战并存”仍然是当前阶段形势的基本特征。因此，股份公司全体党员干部必须坚定改革发展的信心和决心，进一步增强大局意识、政治意识、看齐意识，进一步增强忧患意识、实干意识、担当意识，永不懈怠、永不满足，以百倍的信心和百折不挠的毅力，团结拼搏，开拓创新，不断把企业发展推向新的更高水平。
    徐文卫指出，今后五年股份公司党建工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神和省委、市委重要决策部署精神；坚持稳中求进的工作总基调，引导监督企业依法经营、遵章守纪；围绕股份公司发展目标要求，准确定位、精准发力，团结带领全体员工坚定信心、砥砺奋进；不断提高企业党建工作科学化水平，为推动企业健康稳健发展做出新的更大贡献。在谈到今后目标任务时，徐文卫提出五个方面的工作任务：一是要加强思想政治建设，提升政治保障力，要通过强有力的引领，不断深化干部职工的思想认同，统一全体党员和员工的思想认识；二是要加强遵章守纪意识，提升企业竞争力，要坚持全面依法治企，着力构建符合现代企业治理结构的体制机制，努力实现干部清正、管理清明的良好氛围；三是要锤炼高素质干部队伍，提升班子领导力，要主动融入生产经营中心，紧密结合企业发展和生产经营实际，广泛开展形式新颖、主题鲜明、特色突出、效果明显的党建主题活动，精心打造党建工作新格局；四是要加强企业文化建设，提升发展软实力，要把企业文化建设、党建和思想政治工作有机结合起来，认真总结企业多年来历史经验，切实推动企业文化在生产经营管理中落地生根；五是要深化和谐企业创建，提升企业凝聚力，要坚持以人为本的理念，继续不遗余力地创建和谐企业，努力营造和谐发展的企业环境。
    徐文卫最后强调，中国特色社会主义进入新时代，广大党员干部一定要积极顺应公司跨越发展的新需要，积极顺应广大职工过上更加美好生活的新期待，以百倍的信心和努力，扎实做好各项工作，更加主动地转变发展方式，加快推进企业转型升级。
    鄞州区白鹤街道党工委书记祝健敏代表白鹤街道党工委，向新一届党委、纪委班子表示祝贺。同时，他就如何进一步做好党建工作谈了几点看法：一是要发扬“红船”精神，助推公司实现跨越发展，要正确认识党建工作在企业发展中的重要作用，找准自身在企业发展中的定位，发挥好党建工作在推动企业发展中的辅导作用、内部协调作用和政治保障作用，力促成为推动企业发展的重要动力之一；二是要发扬“工匠”精神，助推公司人才工作发展，要用好公司现有的平台载体，优化人才工作模式，推动人才作用发挥，为党的事业和公司的发展源源不断地输入新鲜血液；三是要发扬“慈善”精神，助推公司社会事业发展，要继续做实慈善工程，建强志愿队伍，并根据企业自身的行业、经营、从业人员等不同特点，力求形成具有代表性的“党建+公益”品牌。
    鄞州区委组织部副部长、区委两新工委书记罗峥嵘肯定了股份公司党委六年来的成绩，并对新一届的党委领导班子成员提出五点希望：一是要把支部强起来。各基层党支部要同时抓好党组织的政治工作和社会责任履行，正常开展“三会一课”，创新开展党建知识学习，积极参与其他社会慈善公益活动。二是要把身份亮出来。广大党员要在重大党员活动和各自的工作岗位上，亮身份、优服务、作承诺，主动接受群众的监督。三是要把声音发出来。要做好党的政策和政治主张的宣传者，勇做敢于同错误言行亮剑的“钢铁战士”。四是要把工作做出来，在工作上爱岗尽责、在社会上多做服务、在社区中多做贡献，努力一名优秀的共产党员。五是要把红线划出来。每个党员要遵纪守法、知进退明是非，不妄言不妄语，进一步规范自己的言行。
    股份公司董事长、党委书记徐文卫代表新一届党委班子成员在表态发言时表示，在下步各项工作中，股份公司党委将围绕企业发展中心，紧盯公司中长期发展目标，把推动和服务公司转型升级、创新发展作为工作的重中之重，充分发挥党委的政治保障作用，以促进公司高质量发展为切入点，以充分调动广大党员和群众的积极性、创造性为着力点，确保公司各项经营目标的完成和中长远发展目标的顺利实现。
徐文卫最后强调，新一届党委将在公司发展的新时代切实发挥好党组织的政治优势，找准角色定位，主动适应社会环境和市场环境变化，准确把握公司、员工、股东的利益导向，正确处理继承和创新的关心，不断把党组织的政治优势转化为推动企业改革发展的强大支撑。今后五年，股份公司党委要成为公司发展的重要保证，增强认真学习、顾全大局和勇于担当的自觉性，以提升组织力为重点，把基层党组织建设成为宣传党的主张、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒；要成为班子建设的坚强后盾，始终坚持维护集中统一领导，坚持民主集中制，始终将全体员工团结在自己的周围，全心全意依靠职工群众，合力兴企；要成为自身建设的示范标杆，牢固树立底线思维、防线思维和创新思维，严格按照“党要管党、从严治党”的方针，全面加强党的自身建设。
    根据《党章》有关规定，会议以无记名投票方式，差额选举产生了股份公司第四届党委委员、党委兼职委员，纪委委员和纪委兼职委员，徐文卫、陈建国、翁海勇、王小荣、沈杰、吴文奎、黄欢君、熊昱栋、王海波等九位同志当选为股份公司第四届党委委员，王善波、陈静两位同志当选为党委兼职委员；沈杰、张国光、邵立波、卢明卫、高尚、潘新跃、周峰等七位同志当选为股份公司第四届纪律检查委员会委员，叶正同志当选为纪律检查委员会兼职委员。经新一届党委委员会议选举，徐文卫同志为股份公司新一届党委书记、沈杰同志为党委副书记；经新一届纪委委员会议选举，沈杰同志当选为纪委书记。